日々変化していく知財の世界について来れるか！？
法改正、技術の進歩、IT化、世代交代。知財の世界を取り巻く環境は日々刻々と変わっていく！ この業界を長くみているキャリアコンサルタントから、今、知財の人たちが何を考えて、どう動いているのかをレポートします。
最前線一覧
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国内・海外、両方の明細書を担当しています
特許技術者に聞いた、業務範囲の今・昔 「中規模の特許事務所に勤務しています。昔はクライアントは、国内出願・外国出願によって事務所を変えていましたため、特許技術者も国内・海外にそれぞれ専門特化していました。しかし今は、1人 […]
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特許事務所の採用戦略（広告編）
特許事務所、人事担当者の嘆き 「欲しい人材を採用するのって、なかなか難しいんだよね。例えば求人広告１つ出すにも、新聞広告は単価が高い一方で、WEB広告は玉石混交。応募が少ないWEB広告は嫌だけど、応募が多いからといって一 […]
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特許事務所の採用戦略（ホームページ編）
特許事務所、人事担当者の成功談 「所長や先輩が紙媒体の広告しか信用しないので、新聞に広告出してたんですけど、全然人が来なかったんです。そんな時、業者にホームページの大幅リニューアルを頼んだところ、応募者が倍増したんですよ […]
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マスコミと特許事務所の共通点
特許事務所・教育担当の方より 「いきなり明細書を書かせる事務所もあるようですが、弊所は三ヶ月の研修期間の後、もう半年は実践的な勉強をしてもらう期間としています。一年後に仕事が出来るようになってくれれば、と長期的な教育を考 […]
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明細書作成と顧客視点
特許事務所の採用担当の方より 「明細書作成は個人プレーではありますが、単に明細書を書くのが好き、自分の発明を保護したいという人ではなく、明細書を書いてクライアントの発明を保護したい、という意欲のある方を採用することにして […]
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厳密な文章・言葉遣いを求める特許事務所
厳しい書類選考 「書類選考はかなり厳しく行っており、誤字脱字のチェックはもちろん、なぜ弊所なのかという志望理由が見えない人はすべて落としている。封筒の書き方一つで、わかる部分も多いので開封する前に落とす人を決めることもあ […]
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所員定着率の良い特許事務所
所員定着率の良い事務所・人事部長より 「WEB上から応募出来るようになった気楽さからか、安易な応募が見受けられますね。そもそも定着率の良い事務所なので、最近は一般向け転職サイトにまで広告を出すことに抵抗があります。あと、 […]
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ベテラン弁理士の独り言
ベテラン弁理士の独り言 「長らく特許事務所を経営してきました。これは私の独り言ですが、特許を取得するという事だけを考えると、発明を構成する要素が多い程取りやすい訳です。ただ、そういう特許は限定された権利しか持ちません。侵 […]
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海外事務の面白み
海外事務は、様々な国とコミュニケーション 「私は、比較的大きな特許事務所で、PCT出願の事前チェックを中心とした業務を行っています。米国・欧州・中国・韓国だけでなく、世界各国を手掛けているのですが、各国の現地代理人によっ […]
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大手特許事務所のコミュニケーション
大手特許事務所の特許技術者の方より 「私は、比較的大きな特許事務所に勤務しています。所員の皆さん、それぞれ強い専門分野を持たれているので、とても勉強になる環境です。クライアントをグループごとで担当していて、所属グループの […]
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