所員定着率の良い特許事務所

所員定着率の良い事務所・人事部長より

「WEB上から応募出来るようになった気楽さからか、安易な応募が見受けられますね。そもそも定着率の良い事務所なので、最近は一般向け転職サイトにまで広告を出すことに抵抗があります。あと、弊所は選考も厳しいですよ。未経験でも応募可能ですけど、経歴・自己PRにはそれだけの一貫性を求めます。」

次を最後の転職に・・・と考えている方へ

会員の皆様、「これを最後の転職活動にしたい」「次こそ天職に巡り合いたい」、こうした想いを抱いて、努力を続けられていることと思います。しかし、転職活動の難しさは、定着率の良い勤務先ほど、採用活動を控えめに行っていたり、選考が厳しかったりすることです。一般向け転職サイトで大量の広告を出している案件は、それだけの財務基盤がある立派な所か、試用期間終了時に候補者をセレクトする戦略的な所か、どちらかだと言えるでしょう。「最後の転職」を実現するためには、大々的な広告だけに踊らされず、本当に自分が仕事を続けられる勤務先かどうか、探り続ける労力が求められます。

選考の厳しさは、所員定着率と表裏一体

文頭のコメントを頂いた人事部長は、定着率の良さで評判の特許事務所に勤務されており、選考の厳しさに関しては、かなり強調されていました。ただ、定着率の良い職場は、新しい人を入れてリフレッシュしないと停滞するため、定期的に人を採用する姿勢は崩さないということも仰っていました。ここまで相談させて頂いている弊社だからこそ、皆さまを推薦できる事務所は他にも多くございます。ミーハーでなく、真剣に「最後の転職」をお考えの方は、弊社、無料転職サポートまでご相談下さいませ。