Q2-2 知財業界への転職、その難しさの理由とは?

実務経験が重要

知財業界は他の業界に比べ、実務経験がより重要視されております。業務が技術及び法律に関わるため、大変に専門性が高く、社員教育にコストがかかることが一つの理由ですが、特許事務所に於いては、所長自ら人事を担っているケースが多く、面接に費やせる時間が少ないことも大きいようです。

同様の理由から、実際に会う人材を面接前に厳選するため、この業界の書類選考は、大変に厳しくなっております。一般応募での書類選考となりますと、より厳しい状況です。

弊社は、ほぼ全国の特許事務所とお付き合いしており、所長様に直接、会員の皆様をご推薦させて頂いております。

あまりに現実的な、実務経験の壁

一般的には、企業は3年から5年以上とより厳しい条件を要求し、特許事務所であれば、2年から3年以上を求める場合が多いようです。特許事務所の場合には、企業に比べ人事制度も緩やかですので、年数でなく「毎月○件の明細書が書ける方」といった求人もあります。

未経験の方の場合、上記の経験者向け案件のご推薦は難しくなるため、紹介できる案件はどうしても少なくなりますが、それでも未経験者の転職を成功させてきた実績が、弊社にはあります。それは、技術分野が事務所の持っている案件に一致している、高い英語力が業務に重宝される等というように、特許事務所側の求める人物像を、細かに把握しておるためです。

【知的業界Q&A】知財業界でのキャリアステップ

知的財産業務関連の職種解説

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