知的財産管理技能検定級を取得した方は、実際どのようにこの資格を活用しているのでしょうか。最近では、知財お仕事ナビの利用者の中にも資格欄に「知的財産管理技能検定2級」を記載される方が増えています。
どのくらい資格が活きるかを考えるには、採用する知財部や特許事務所の人事の考えを知る必要があります。
我々が「知財お仕事ナビ」を通じて、企業・特許事務所の採用をお手伝いするにあたり、実に多くの人事担当者が採用活動で悩んでいる印象を受けます。つまり、十分な人材を確保できていないのです。
高度な専門性を要する業界であるがゆえ、これまで初心者を積極的に受け入れていれてこなかったことも事実です。
しかし、知財人材を「6万人から12万人に」という流れからわかるように、すでに業界の専門知識を身につけた人材を採用するだけでは、人員を十分に確保できないことは明らかで、多くの企業・特許事務所が人材教育に力を入れ始めています。
ゆえに、初心者でも知財業界で活躍していこうとする意欲のある人であれば積極的に採用する企業・特許事務所が増えています。
まさに、今後この業界を目指す人にとって、追い風の状況といえます。
ただ、知財業界の華やかさばかりに目がいき、仕事内容を十分に把握しないままこの業界を目指すヒトが増えていることを採用者は心配しています。
例えば、権利侵害の訴訟というと華やかなイメージがありますが、他社の権利を侵害していないか、自社が他社に権利を侵害されていないかなどを、緻密な調査によって調べていきます。
ある大手メーカー知財部の人事担当者は、
「業界未経験者がこの業界に入ってくるのは歓迎だが、基礎知識ぐらいは入社前に知っておいてほしい」
とおっしゃっていました。この言葉の意味するところは、「どういう仕事をやっているか、ある程度把握しておいてほしい」というものです。
こういった点で、知財に関する勉強をあらかじめしておくことは、業界内の様子を垣間見ることにつながります。
知的財産管理技能検定級取得者の自ら勧んで学ぶ姿勢や勉強で得た知識ももちろん評価していますが、「業界の様子をある程度知っているヒトが入ってくる」という採用側にとっての安心感から評価している企業も多いのです。当然、採用される率も高くなります。
知的財産管理技能検定を評価している企業を探す
企業によってどれくらい知財を重視しているかがマチマチなので、当然、知的財産管理技能検定の評価も企業によって異なります。したがって資格を活かすにはきちんと知的財産管理技能検定を評価してくれる企業を見つける必要があります。
そういった企業を見つけるひとつの方法としては、知的財産管理技能検定の団体受検を実施している企業を調べることがあげられます。 自社の社員に知的財産管理技能検定を取得させようとしているわけですから、当然、検定に対して高い評価をしている企業が多くなります。
知的財産管理技能検定を主催している知的財産教育協会のＨＰをみれば、その企業の一覧を見ることができます。
また、知的財産教育協会のＨＰに掲載されていない企業でも、現に多くの企業が知財部員、特許事務所の所員を募集しています。最近になって訴訟が増え、知財部の業務が急増したような企業では、他社に動向を知らないため、非公開で求人しているところも多いのです。
知財お仕事ナビでは、知的財産管理技能検定取得者の意気込みとその能力を高く評価している企業・特許事務所をピックアップし、これまで数多くの求職者の方々に紹介して参りました。
その中には、あなたにぴったりの職場がきっと見つかるはずです。
